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　　銷售魔鬼訓練拓展培訓
　　如果你經受過魔鬼般的地獄煎熬，那么應付工作將輕松自如！
如果你經受過殘酷式的意志磨練，那么實現目標更理所當然！
如果你是位領頭羊，盡管你已經全力以赴，但團隊依然狀態膠著；
如果你是中層領導，你上下逢源筋疲力盡，但團隊成果依然可憐；
如果你已使出渾身解數，你的團隊狀態依然是持續低迷；
那么你應該馬上帶他們去參加“魔鬼訓練”了……

魔鬼訓練起源與發展：
　　久享盛譽的魔鬼訓練，首創于德國，如今風靡全球，被稱為“超人之路”，魔鬼訓練以其強調生存意志、重視自我激勵、關注實戰技能、強化心理素質、重視心智模式轉變，吸引著重視成長、不斷提升的各類團隊與自強不息的個人，受過魔鬼訓練的人，通過地獄般的煎熬與磨煉，踏入社會，幾乎自發地喚醒了超人似的自信心和創造力。魔鬼訓練營最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”，風行于歐美。二戰后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開拓創新能力和領導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現實之路”，傳播立刻實用的知識；因而魔鬼訓練又是“超人之路”，它使人成為決戰商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。 魔鬼訓練在日本企業界已逐漸發展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養意志的法寶，收費極為昂貴，而且對學員的入學選拔條件極為苛刻，并非有錢就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業家就是通過“魔鬼訓練營”變成了當今一個個著名的企業家。 幾十年來，美國陸軍及其他部隊、NBA球隊85%的球員接受過“魔鬼訓練”，將“魔鬼訓練工廠” 搬入自己培訓科目的企業更是不計其數，美國企業界人士已首次遜訓練為榮。當有記者問到美國年度風云人物、曾挽救美國克萊斯勒汽車公司命運的前克萊斯勒公司總裁李?艾柯卡先生如何訓練及培養職業人才時，他說：“送他到‘魔鬼訓練工廠’接受歷練，這是被證明過的捷徑”。
課程將走出人工規劃的拓展訓練基地，走出游人趨之若鶩的風景區，取而代之的是帶領學員們走進深山老林，走進神秘大峽谷，身背行囊，臉涂迷彩油，挑戰生命極限，此訓練不但鍛煉了學員在艱苦陌生環境的適應能力，考驗在困難面前作戰能力，更增長藐視一切困難的信心，為今后在工作崗位上遇到問題能迅速調整心態做好準備。與傳統培訓設計上最大的不同，魔鬼訓練的效果是來自于學員的體驗與領悟。課程的特殊性是其學習的重點不僅僅是來自課程的內容，更多的領悟是來自參與活動的過程。以活動為主。通過教練的引導，每個受訓者將參與活動的過程與結果，跟個人的成長經驗進行比對，進而領悟活動的意義，通過超常規、超強度的訓練內容，令人刻骨銘心印象深刻，做到“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”!
魔鬼訓練的價值：
　　魔鬼訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態度和價值觀，其對被培訓人員所產生的影響是綜合的。在總結過去培訓效果中，我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上，魔鬼訓練確實是證明有效的。這些前提條件是??要有明確的拓展培訓目標、有效組織和協調培訓過程、優秀的輔導團隊與及時總結經驗教訓等。魔鬼訓練不僅可以滿足個人的職業發展需要，更可以幫助企業應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下，魔鬼訓練被用來增強合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心，提升領導力等。 人們通常把魔鬼訓練和培養團隊精神聯系在一起，這種聯系在大多數情況下是正確的。除此之外魔鬼訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心，提高團隊工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環境，提升企業創造力，提升團隊溝通能力，提升領導能力，激發團隊成員的無限潛能等。知道是沒有力量的，相信并做到才有力量；  人在一起不是團隊，心在一起才是團標 的唯一標準！
企業魔鬼訓練成果：
　　1、可以快速提升團隊的凝聚力和執行力，提高團隊戰斗力；
2、增強受訓人員的自覺性和團隊精神；
3、給企業員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；
4、使受訓人員養成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；
5、提高企業的工作效率，提升企業的形象和銷售業績。
【課程效能】：
　　△發現自己的優勢和盲點
△找回工作中的自信
△領導力得到突破性提升
△人際關系得到質的改善，創造新的價值
△潛能得到突破性開發>△工作效率和積極性，溝通，經營管理的領導能力提升
△擁有無窮的創造力量
△明確目標，實現目標
△突破思維局限，擁有很強的的警覺性
△讓自己全身心全方位得到成長
△成為公司群體中重要的正資產
△信念堅定，充滿激情，充滿動力　　晚 19:00-20:00 回營總結休息。