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沙盤模擬

商戰(zhàn)2.0

發(fā)布時間：2017-10-17 16:59:18     來源：君拓拓展     點(diǎn)擊數(shù)：次

　　培訓(xùn)形式：封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗(yàn)、團(tuán)隊競賽數(shù)據(jù)分析診斷、專業(yè)點(diǎn)評分析、實(shí)戰(zhàn)答疑、小組研討、心得分享。授課課時：2天。“為什么現(xiàn)在的錢越來越難掙了？”，這恐怕是當(dāng)前企業(yè)家們的最無奈的心聲吧！
　　作為企業(yè)家的您內(nèi)心在糾結(jié)著：“為什么過去我做企業(yè)那么容易，做什么什么就火，幾萬元甚至更少的錢創(chuàng)業(yè)都能成功致富？而到了今天有了這么多年的經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，付出了比過去更多的精力和財力，反而不行了？投入增多利潤為什么總是上不來？”
　　作為企業(yè)家的您內(nèi)心在納悶著：“為什么會這樣子呢？”欲哭無淚… 通過數(shù)據(jù)分析我們發(fā)現(xiàn)，珠三角的企業(yè)只有20%的企業(yè)戰(zhàn)略得到落地，80%的企業(yè)處于以下狀況,“答案”呼之欲出：
　　企業(yè)沒有戰(zhàn)略？具體表現(xiàn)在：
　　1. 為什么企業(yè)沒有核心競爭力，在市場競爭中，處處碰壁？
　　2. 為什么企業(yè)的文化無法得到員工的認(rèn)可？或者說沒有企業(yè)文化？
　　3. 為什么錯把戰(zhàn)術(shù)當(dāng)成戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)很漂亮，卻得不到想要的結(jié)果？
　　4. 為什么能力強(qiáng)的高管、員工頻頻跳槽，員工工作體現(xiàn)不了自我的價值？
　　企業(yè)有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行？具體表現(xiàn)在：
　　1. 為什么所有的計劃總是三分鐘熱度而不能執(zhí)行到底？
　　2. 為什么企業(yè)年年樹立月度目標(biāo)、年度目標(biāo)，得到的結(jié)果卻是永遠(yuǎn)無法達(dá)成？
　　3. 為什么企業(yè)所有的新出計劃、方案總是三分鐘熱度而不能執(zhí)行到底？
　　4. 為什么老板天天當(dāng)救火隊長，忙得暈頭轉(zhuǎn)向！員工整天無所事事？
　　企業(yè)有戰(zhàn)略有執(zhí)行，戰(zhàn)略卻始終無法落地？具體表現(xiàn)在：
　　1. 為什么企業(yè)各部門到處都是明爭暗斗，企業(yè)員工沒有一點(diǎn)凝聚力？
　　2. 為什么企業(yè)年年招不到人，沒有合適的人才？企業(yè)內(nèi)部無法培養(yǎng)人才
　　3. 為什么企業(yè)員工天天加班，永遠(yuǎn)都是有做不完的事？人工成本直線上升？
　　4. 為什么工廠內(nèi)部到處都是浪費(fèi)，員工沒有成本控制意識？
商戰(zhàn).jpg
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