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　　君拓拓展訓練強力打造行業優勢
拓展訓練的價值核心在于為團隊設置一系列蘊含管理價值點的拓展活動，并由其組成一系列任務由團隊在不借助外力的情形下執行；這能有效考量一個團隊在內部溝通、有效執行、協同作業與團體學習能力諸多方面的現有水準，同時通過第三方視角觀察與參訓成員自我感悟，通過團隊中個體在特定情景完成特定任務的執行情況；展現個體之于組織而言，在個人團隊榮譽感，歸屬感、性格類型；甚至世界觀、價值觀與方法論等方面所呈現出不同于他人的特質。這些拓展訓練中所模擬的情境可能實際業務中不太常見，但是經由拓展訓練提升所獲得的經驗，可有效運用到實際工作中去，這是拓展訓練的隱性收益；拓展訓練在企業管理組織行為范疇因其模擬性與參與性特點決定了其優于其他拓展培訓形式的優勢所在。
同時，據君拓6年時間、無數場次的企業拓展實施經驗，這樣的一次體驗式拓展培訓，可以有效釋放工作壓力，提升員工工作的積極性。

組織拓展訓練的目的，是以君拓規范的基地拓展培訓科目塑造企業員工的積極工作態度、培養良好的團隊溝通與協作能力，融合企業精神，打造一支高執行力、高戰斗力的團隊。職業特點決定拓展訓練深度、專業化程度必須高于普通受訓人群。君拓作為地區專業化拓展訓練的發起人與領導者，有著本地最高級別（主訓師為管理學碩士以上或MBA內訓咨詢師，分組教練均為心理學行為能力專業碩士級別）主訓團隊。過去的6年拓展培訓經歷，君拓成功完成了大量高級別企業、高職別人群的拓展培訓。這其中包括美世咨詢（全球最大HR咨詢機構）亞太區總監級年會拓展培訓；HP惠普亞太區事業部總經理年會拓展培訓；戴德梁行公司年度拓展；東軟集團事業部部長級年度拓展；埃森哲、GE、戴爾、HP等500強駐連企業PM/TRAINING LEADER以上級別的拓展訓練。精創同時還是包括中國電信、HP、大成食品在內的多家大型企業的常年拓展培訓產品供應商，為其提供包含拓展訓練在內的，長期持續的一攬子拓展培訓/咨詢服務。
利用自身雄厚的師資力量、完整的內訓拓展課程體系與管理理論基礎，拓展訓練在精創，已由原來僅僅針對一線員工心態調控的戶外拓展培訓，轉而面向高職別管理層，主題跨越團隊管理、執行力、團隊思維與決策、組織創新、管理溝通與授權等高端管理拓展培訓，有機融合了企業中層管理相關拓展培訓內容，成為本地名副其實的面向中高層體驗式管理拓展培訓。