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武漢君拓戶外拓展熱身之《大瞎話》項目介紹：
1、武漢君拓拓展訓練中適合晚會小游戲或者篝火晚會的項目之一，適合中小型團隊（人數10人到40人左右）；
2、教練會隨機選出一名隊員當盲人（此人必須戴上眼罩），然后當教練宣布開始后，教練會隨機用手指向一個人（并且會問盲人確定了嗎）；
3、如果盲人說確定（此時教練會讓他摘下眼罩），猜出剛才教練所指的的隊員（有可能指的的盲人自己），猜出來會有獎勵（否則會有懲罰）；
4、武漢君拓拓展訓練的趣味小游戲，活躍晚會的氣氛和調動團隊的積極性，也適合車上行車過程中的小活動。

企業組織員工拓展培訓有助于提升團隊文化
作為社會人的員工，除了有履行生產經營的責任外，還有歸屬與愛、受尊重、自我實現的需要，這就要求企業打破僵硬的管理手段。武漢君拓拓展培訓就是為企業搭建的溫情管理的平臺。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業精神，減少員工的可能性流動，增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、事業心、向心力，從而贏得企業持續的競爭優勢。同時，武漢君拓拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發組織的變革和管理理念的更新，使企業有一個質的飛躍，最終突破制約其發展的瓶頸。
作為社會人的員工，除了有履行生產經營的責任外，還有歸屬與愛、受尊重、自我實現的需要，這就要求企業打破僵硬的管理手段。武漢君拓拓展培訓就是為企業搭建的溫情管理的平臺。實踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的企業精神，減少員工的可能性流動，增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、事業心、向心力，從而贏得企業持續的競爭優勢。同時，武漢君拓拓展培訓帶來的思維沖擊還有可能激發組織的變革和管理理念的更新，使企業有一個質的飛躍，最終突破制約其發展的瓶頸。
如果說武漢君拓拓展培訓是企業素質的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池，給予企業素質提升持續的動力支持。拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內積累、傳播、充實、、整合，不僅加強了團隊建設，提升企業和產品品牌形象，也可以更好的完善企業的性格，激活企業的生命力，這從根本上提升一個企業的綜合素質和競爭優勢。

武漢君拓拓展訓練的開展對于企業來講具有非常重要的意義：
1、增強凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系；配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志；強化人員的文化管理，實現精神激勵；
2、增強競爭力，樹立相互配合、支持和團隊意識；激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升；
3、變革與學習，針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到只有變是唯一的不變，達成變革與創新是最好的生存發展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除業務推行變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學，習型組織的目標。
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