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拓展培訓助你消除自卑與自負

發布時間:2019-04-19 17:12:53     來源:君拓拓展     點擊數:

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   反我的作用機制自卑與自負因為內心深處的自卑——一種對自己弱點(很多時候是過去的或者是出于與別人不正確的比較產生的)的夸大,導致自己不能接受自己的很多事實 ,當這些事實不能直接或者馬上改變時,就轉而尋求另類資源的瘋狂占有, 并在很多時候表現出自負——一種刻意掩蓋自己的不足并表現出無所不能的狀態。 然而,掩蓋畢竟不是真正的改變;刻意地掩蓋卻又像人們暴露了自己的無知。于是,在掩蓋與無知中,不斷地出賣著自己,但又惟恐別人了解自己內心的虛弱,轉而將自己的內心緊緊地封鎖,讓朋友遠離,讓人們難以接近 。沒當皇帝,卻先變成了孤家寡人。

 

  人人都有一些習慣,有好習慣,也有壞習慣。理性的人會把好習慣保留,把壞習慣改變?,F實點來說,大多數時候,我們是要把大的壞習慣改變,卻依然保留著一些小的壞習慣。按說,這是無妨的,畢竟人無完人嗎!然而,不可思議的是,很多人沒有用理性分析自己的習慣,卻一直用著自己的習慣——尤其是一種習慣的思維方式和行為方式。 比如,“我就是喜歡這樣說話。”“我就是這樣辦事,已經習慣了。” 關鍵的不是習慣了什么,而是你想要什么?你的習慣又能給你帶來什么?倘若沒有了丁點的理性,卻形成了一種心理的定勢,形成了神經的一種固定聯系,而這種聯系所產生的結果又跟自己的愿望相背離,自己又不想改。
 
  很多人,遇到自己不滿意的事情,總是傾向于從別人身上找原因,把自己置于責任之外。這就必然導致遇事責人的惡習。 當有人指出他自己的責任時,他又總是傾向于為自己辯護,以便使自己免于承擔責任 。如此這般持續下去的時候,人們就都知道了他的為人:遇到壞事,就都是別人的事,遇到好事,就都是自己的功勞。于是人們在心中對其產生厭棄之心,他在一切自認為合理的作為中,把自己傷害的體無完膚。
 
  君拓拓展拓展團建項目幫助企業員工排除自卑與自負,建立起良好的心態,迎接每一天的挑戰。
 
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