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戶外拓展和旅游之間有著一種天然的緊密聯系

發布時間:2019-02-18 10:43:20     來源:君拓拓展     點擊數:

        一直以來,很多企業領導者都把拓展訓練當做是旅游,因此說到拓展,他們就是組織員工選擇一個旅游點游玩或者做做游戲。結果員工玩得開開心心的,可是對于團隊建設卻沒有什么效果。由此可見,抱著旅游的態度參加拓展訓練,其培訓效果會不盡人意。拓展訓練本身就是培訓,其目的是團隊建設,應該以對待培訓態度認真對待拓展。拓展訓練不是游戲,其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要根據培訓的目的設定。企業可以將拓展訓練穿插在旅游當中,其實很多基地就建在風景區之內,團隊可以在培訓之余享受大自然,既達到培訓目的,又不耽誤旅游,一舉兩得。企業選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的,針對團隊現狀選擇合適的拓展才最具有培訓意義。

       戶外拓展和旅游之間有著一種天然的緊密聯系,最近這些年,拓展培訓已經在都市年輕人中流行開展。
       這種體驗性極強的旅游方式,讓人們在享受自然風光的同時,通過體驗一個個富有趣味性、刺激性的項目,達到身與心的雙重放松。在這個過程中,人們得到的不僅僅是游玩的樂趣,更能體驗突破自我的成就感,感受到和諧團隊具有無限的創造力。這個季節,去戶外拓展培訓,你準備好了嗎?
       根據往年的經驗統計: 單純的旅游方式只會讓原來關系好的幾個人繼續好,不熟悉或者不認識的人沒有好的溝通方式交流,導致各玩各的,回到公司后除了幾張景區留影就沒有別的記憶點的東西,心玩散了,不是我們企業或者團隊負責人愿意看到的。并且拓展不專業,同樣也達不到好的體驗式游覽訓練效果。
       戶外拓展 - 起源于歐美等國家的拓展培訓進入我國有十幾年時間,在都市上班族中具備了深厚的基礎。特別是城市里的年輕白領們,對拓展培訓鐘愛有加。
      “和傳統旅游相比,拓展培訓不局限于游山玩水——好山好水只是給拓展培訓提供了一個更優美的環境,各種具有挑戰性、刺激性和創新性的活動項目才是拓展培訓最吸引人的地方。”
同樣是走到戶外,拓展培訓更強調游客的主動性和參與性,利用景區的自然環境和各種人工創設的情境,讓團隊在精心設計的活動中解決問題、應對挑戰。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰和團隊合作相結合的過程,對員工而言,參與這些活動不僅能激發個人的勇氣、力量和潛能,還可以加強團隊成員間的默契、溝通和熱情,體現“眾志成城”的協作精神。
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