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    新員工猶如一塊未經雕琢的璞玉，企業要根據新員工實際情況進行正確的引導，幫助新員工盡快確立自己的發展目標與擅長領域，使新員工通過對職業、職業生涯的認知，對個人的才能和驅動力的測評，了解自己面對未來的挑戰，根據自身的特點進行職業生涯設計。

共筑家園項目簡介：

每支隊伍有隊長帶領去創造自己的家園，通過創造的過程，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等主題。

項目目的：

1.明確目標、制定和修正作戰計劃、提升領導力、強化執行力。

2.激發創造性思維學習，提升高效能團隊領導力。

3.在成品檢驗環節，很有可能會出現失敗，但大家不能被失敗打到，必須要有成功的渴望和對工作的激情，不斷的修正、重來、再修正，直至取得最后的成功。

    指壓板和田間一條龍游戲目的：培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力，培養服從指揮，一絲不茍的工作態度；增強隊員之間的互相信任和理解。增加學員間的交流，提高學員溝通能力；通過團隊的組合，齊心協力完成目標。

凝聚團隊——幫助信任快速融入團隊

“先玩到一起，再干到一起”增加團隊凝聚力；并讓新人快速了解企業文化，建立信任感，建立新人對企業的歸屬感。